Aftenposten vil omskolere grafikere
Ledelsen i Aftenposten håper å kunne sluttføre innstrammingene i avisen uten at noen må sies opp. Forutsetningen er at grafisk ansatte går med på å bli omskolert.
Publisert: 04.01.2002 - 16:25 Oppdatert: 04.06.2003 - 10:21
Administrerende direktør Olav Mugaas i Aftenposten vil 9. januar be styret om fullmakt til å foreta oppsigelser, men håper fortsatt på å finne løsninger.
– Det er nok ledige jobber til at oppsigelser kan unngås. Målet om en bemanningsreduksjon på 135-150 årsverk står fast, og vil bli gjennomført innenfor den varslede toårsperioden, sier Mugaas.
Slankingen nesten fullført
Etter førtidspensjoneringer, frivillig avgang og stopp i ansettelser, mangler det nå ifølge Mugaas bare kutt på 17 årsverk innenfor det grafiske området før slankingen er fullført.
Til nå har samtlige grafikere som har fått tilbud om førtidspensjonering, takket ja til dette. Derimot har ingen grafikere ønsket å slutte frivillig og dermed motta et "gyllent håndtrykk".
– Jeg har forståelse for at det er vanskelig å søke om "gylne håndtrykk" for yrkesgrupper med en fagutdanning det ikke lenger er stor etterspørsel etter. Derfor er jeg glad for at vi har mulighet til å tilby opplæring i nye arbeidsområder, sier Mugaas.
Kan alt
Men slik opplæring er trolig helt unødvendig, for ifølge leder Gunnar Nordby i Aftenpostens Grafiske Klubb (AGK) kan medlemmene hans gjøre alle jobbene i Aftenposten allerede.
- Journalistikk er ikke noe fag. Alle kan lese og skrive. Vi som er typografer kan i tillegg få det som er skrevet til å se skikkelig ut på trykk. Jeg har allerede gjort det klart for Tinius, som jeg har det beste samarbeid med, at AGK er istand til å overta alle oppgaver i Aftenposten, har Gunnar Nordby sagt til fagbladet Journalisten.
Dermed er vel spørsmålet bare om grafikerne er villige til å gjøre andre jobber.
Spiller ballen over
Med utspillet spiller nå Mugaas ballen over til leder Gunnar Nordby i Aftenpostens Grafiske Klubb i forhold til å unngå oppsigelser av grafisk ansatte.
– Det som står fast er at vi ikke kan beholde folk i områder der det ikke lenger er nok oppgaver, og samtidig måtte ansette nye i stillinger der vi mangler folk, sier Mugaas.
- - Vil stoppe av seg selv
- - SAS blir slukt levende
- Rema-direktør i byggetrøbbel
- Sjokktall fra SAS
- Milliardveddemål på euro-fall
- Også Aker ville bygge Goliat i Korea
- Innrømmer skattebom
- Kan ha reddet SAS fra stupet
- - Akselerasjonen blir helt vill
- Frykt og PIGS senker oljen
- Siste uke »
- Siste 100 saker »