Velger nordmenn for å ha lunsjpraten

Pr-, analyse- og mediebyråene velger systematisk bort kandidater som ikke kan norsk «fordi det blir for mye bry», ifølge rekrutteringsleder.

2 min Publisert: 12.06.15 — 21.51 Oppdatert: 9 år siden

I Elkjøps digitalavdeling har det ikke vært en bevisst satsing å ansette fremmedspråklige, men nesten 30 prosent er det. Denne uken var de samlet i Helsinki på en nordisk konferanse der flere nasjonaliteter helt fint klarte å samles til en hyggelig kaffeprat; svenske Johan Järnliden (fra venstre), Lana Taylor fra Russland, Milos Livanovic fra Serbia, Mikko-Ville Alasentie fra Finland, Casper Hom fra Danmark, Johanna Jeppson fra Sverige og Johanne Løvsland fra Norge. (Foto: Leif Rosas, Redstar) Mer...

Markus Tobiassen

Artikkelen fortsetter under annonsen

Rekrutteringsbyrået Mediabemanning hjalp ifjor norske medie-, reklame-, pr- og analysebyråer med å fylle 150 stillinger. Tre av ansettelsene endte med kandidater som ikke snakket norsk, svensk eller dansk. Tallet burde vært ti ganger så høyt, mener partner og rådgiver Ole Janzso i Mediabemanning.

–

Dagens Næringsliv

Velger nordmenn for å ha lunsjpraten

Pr-, analyse- og mediebyråene velger systematisk bort kandidater som ikke kan norsk «fordi det blir for mye bry», ifølge rekrutteringsleder.

DN Jobb

Ukens stilling

${ block.label }