Det er helt vanlig å ha plager. Det må bli enda mer vanlig å gå på jobb likevel. Det er kort fortalt utgangspunktet for den ekspertgruppen som igår la frem sin rapport om tiltak for reduksjon i sykefraværet.
Rapporten blir sentral i forhandlingene om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv. Ekspertutvalget gir viktige bidrag til en bedre debatt om sykefraværet.
Noen mener at sykefraværet ikke er for høyt i Norge. Utvalget viser til at sykefraværet i Norge i flere år har vært høyt og de siste tre årene høyest sammenlignet med en del andre europeiske land.
Noen, blant dem statsminister Jens Stoltenberg, har forklart det høye sykefraværet med at Norge har høy sysselsetting og mange kvinner i arbeidslivet. Utvalget viser til at også andre land har høy sysselsetting blant kvinner uten at de har tilsvarende høyt sykefravær. Det peker også på at kommuner med høy sysselsetting faktisk har lavere sykefravær enn kommuner der sysselsettingen er lav.
Noen, blant dem LO, har skyldt på brutalisering i arbeidslivet. Utvalget viser til at undersøkelser ikke viser noen brutalisering. Dessuten bedres folkehelsen, og trass i helsekøer har det aldri har vært behandlet så mange som i dag.
Utvalget anbefaler en omlegging som skal redusere bruken av 100 prosent sykemelding. Det foreslår flere tiltak rettet inn mot legene. Samtidig vil utvalget gi arbeidsgiver ansvar for å betale 20 prosent av sykelønnen til 100 prosent langtidssykemeldte. Samtidig forkortes den perioden da arbeidsgiver må betale hele sykelønnen fra 16 til ti dager.
En slik omlegging vil stimulere arbeidsgivere til å legge bedre til rette for at ansatte som er syke, likevel kan jobbe noe. Svakheten ved forslaget er at mens arbeidsgiver får et økonomisk motiv for å tilrettelegge, får ikke den ansatte noe tilsvarende økonomisk motiv for å stille opp.
Utvalget anbefaler ikke kutt i sykelønnen selv om ekspertene skriver at «det er hevet over enhver tvil at reduksjon i lønn ved sykefravær reduserer det totale sykefraværet». Utvalget har valgt ikke å realitetsbehandle et slikt forslag fordi det «ikke fremstår som aktuell politikk i Norge i dag».
Ekspertene burde hevet seg over politikken og anbefalt tiltak de mener er best. I stedet for en anbefaling har de laget en halvbefaling.
Les også: - Man er sjelden helt frisk
- Kutt i sykelønnen vil redusere fraværet
- Sterkt sosialt urettferdig
Derfor vil syke-fraværet gå ned
