Igår ble det satt punktum for fem måneder med tvil og usikkerhet på Hydros hovedkontor i Oslo, etter at det for første gang kuttes i antall ansatte på hovedkontoret, skriver Dagens Næringsliv.
- De ansatte ble første gang informert om nedbemanningen i januar. For fire uker siden fikk alle beskjed om «å vise interesse» for inntil tre jobber, gjennom å søke på sin egen jobb og to andre. Alternativt kunne de søke om frivillig sluttpakke, forteller Bente Østlyngen, tillitsvalgt for YS-organiserte i Hydro til DN.
Igår ble én etter én av de 370 ansatte innkalt alfabetisk til en halvtimes samtale med sin leder. Der fikk de beskjed om de har jobb eller ikke. Nærmere 100 fikk beskjed om at de ikke får beholde jobben.
- Dette har vært en lang og pinefull prosess for de ansatte. Det har vært mye korridorsnakk og galgenhumor. Folk er slitne, sier Østlyngen.
- Nesten som en skilsmisse
Eva Mellgren og Arild Nordseth er blant de få som søkte om frivillig sluttpakke. De bytter ut Hydro med studier og et enklere liv.
Mellgren har jobbet i Hydro i 18 år, i syv ulike jobber. Nå er fremtiden uforutsigbar. Hun får med seg ett års lønn på veien.
- Det føles nesten som en skilsmisse, konstaterer hun overfor DN.
For Arild Nordseth (49) ble nettopp tilbudet om sluttpakke et positivt spark bak. Han har jobbet i Hydro i 25 år i ti ulike stillinger. Frem til igår var han it-ansvarlig for Aluminium Metal. Nordseth fant ut at han vil studere, og 1. oktober blir han heltidsstudent på BI.
- Når du jobber, så tenker du hele tiden et år frem i tid. Tiden går. Plutselig har du jobbet samme sted i 25 år. Da denne nedbemanningen kom opp og det ble snakk om sluttpakker, så ga det en stoppeffekt. Jeg gjorde på en måte opp boet: Hva skal jeg gjøre de neste 10-15 årene?, sier han til DN.
