Ikke så rart i det. Disse guttene vet å fordele pengene seg i mellom, samtidig gidder de ikke ansette trengende ingeniører for høyere lønn - allikevel kan denne personen (som det sannsynligvis finnes 100 av til lavere lønn) få slike summer av det berømte styret i firmaet. Ikke rart at finansmarkedet knekker sammen:)

Nei de forventer med det de kaller null-oppgjør at de ansatte skal godta å gå ned i lønn. Det er jo realitetene at de ansatte da går ned i lønn. Ikke noe null-oppgjør slik de sier

Resonnementet er vel at lønnsøkning til ansatte medfører økte kostnader, mens ansettelse av en dyktig finansdirektør medfører lavere kostnader.

Og kanskje det er det som må til for at ikke resten skal miste jobben også?

Aibel lever av å leie ut ingeniører, de ansatte som mistet jobben var administrativt engasjert og genererte ikke penger inn til bedriften. Det at de ble avskjediget førte til at vi andre har en tryggere jobb.

Kunne ikke sagt det bedre selv, kjære anonym.

Kanskje dere burde jobbe istendenfor å legge inn meldinger på DN, da kunne det jo hende at produktiviteten hadde gått opp??

Godt at dere engasjerer dere, men kanskje en idé å snakke med sine overordnede om hva som er galt ikke med menigmannen i gaten..

Det var ikke kun administrative ansatte som mistet jobben sin. Det var mange som satt i fakturerbare stillinger som også mistet stillingen sin. Mange dyktige medarbeidere mistet jobben sin. Ting skjedde litt for fort og litt for lite gjennomtenkt, når det kommer til hvem som måtte gå.

De trengte han her. De trenger ikke en gjeng med overbetalte fagforeningsslasker som motsetter seg det meste.

Dette er feil. Regelen er at ansatte på ca. 500 000 NOK pr. år koster bedriften ca. 1 000 000 NOK.

16 mill kan gi jobb til 40?
Vi snakker ikke om underbetalte hjelpepleiere her. Mine venner i samme bransje tjener 1.5 til 2 mill i året.

16 mill holder til 10 ingeniører, toppen - når staten har tatt sitt.

Det er mulig at dere får til mange gode ting, men ingen fortjener den bonusen. Aibel er, og vil alltid være kjent som firmaet med alle problemene uansett hvor mye dere tror dere utretter.

I min familie var det 3 som mistet sin arbeidsplass, og med det som blir skrevet her idag, er nå all tilitt til Aibel borte.

Hva er kriteriene for hva han fortjener da? Det er lett å slenge ut en påstand når du ikke trenger å begrunne den.

Det jeg har utrettet i min jobb de siste månedene, med hjelp fra andre, har spart bedriften for unødvendige kostnader på ca 22 millioner kroner. Hva fortjener jeg i årslønn?

Men hvor mye vil bedriften din tape på endringene over tid? Hvor mye fortjener du å bli fratatt? Har man laget noe eller utrettet noe, er det faktiske inntekter - i ditt tilfelle vil resultatet vise seg om noen år. Det er hovedproblemene til dere økonomer - dere har for kortsiktig tankegang:)

Tydelig mye følser her.....