Ansatte i offentlig sektor som går ved 62 år kan få opptil 100.000 kroner i høyere pensjon enn de som jobber i private bedrifter, skriver Dagens Næringsliv.
Mens nesten alle ansatte i stat og kommune vil kunne gå av fra 62 år, vil mange i privat sektor bli utestengt.
Etter at pensjonsstriden i offentlig sektor endte med en videreføring av dagens afp-ordning i stat og kommune, blir det nå tre ulike ordninger for 62-åringene. Og forskjellen mellom de tre ordningen er store, også innad i privat sektor, viser beregninger som livselskapet Kommunal Landspensjonskasse (KLP) har gjort på oppdrag fra Dagens Næringsliv.
Les også: Regjeringen ga opp
Første årskullet
Beregningene KLP har gjort for DN gjelder de som er født i 1963, som er det første årskullet som fullt ut får sin pensjon beregnet ut fra det nye pensjonssystemet.
DNs eksempel har tatt utgangspunkt i en person med en jevn inntekt på rundt 360.000 kroner. Mens en ansatt med 30 års opptjening som kun har folketrygd å støtte seg på får 133.000 i årlig pensjon, vil en ansatt i stat og kommune få 198.000 kroner fra 62 år. Forskjellen øker til over 100.000 kroner i året når den offentlig ansatte fyller 65 år. Offentlig ansatte med full opptjening i tjenestepensjonsordningen har nemlig krav på 66 prosent av sluttlønn fra 65 år.
- De som går av tidlig får varig lavere pensjon fra folketrygden. Ansatte i privat sektor må derfor håpe på at han eller hun har en tjenestepensjonsordning som tetter gapet, sier direktør Roy Halvorsen i KLP til DN.
Stoltenberg: - Pensjon blir aldri enkelt
Undersøkelse: Folk skjønner lite av pensjon
Vil nye pensjonsregler gi en mer rettferdig pensjon ?
