Det er ikke grunnlag for å politianmelde noen i Norsk Tipping, konkluderer revisjonsselskapet Deloitte. Men flere ansatte får kraftig kritikk.
Flere ansatte kritiseres kraftig i granskingsrapporten for å ha blandet sammen personlige interesser og selskapets økonomiske interesser på en utilbørlig måte, men ingen har hatt personlig vinning av dette, ifølge rapporten fra revisjonsfirmaet Deloitte.
Deloitte fikk i oppdrag å foreta en ekstern uavhengig gransking av Norsk Tipping for å undersøke påstandene fra Riksrevisjonen for perioden 2000-2007 om at det forelå nære bånd mellom terminalleverandøren EssNett/Ess Nett Interactive og Norsk Tipping.
I januar i år uttalte administrerende direktør Torbjørn Almlid i Norsk Tipping at det har "ekstistert en ukultur i det øvre sjikt" i selskapet.
Les saken: - Det har eksistert en ukultur i det øvre sjikt
Slik kommenterer Almlid rapporten i en pressemelding i dag:
- Deloitte har i sin rapport brukt begrepet "ukultur" i forbindelse med gjennomføringen av et kontraktsforhold i forbindelse med bistand til etablering av et nasjonalt spillselskap på Sri Lanka. Handlingsmønsteret i denne saken framstår som uryddig og er noe vi tar klar avstand fra. Men det er etter Norsk Tippings mening ikke grunnlag for å hevde at det har hersket eller hersker en generell ukultur blant medarbeiderne i selskapet, sier Almlid.
De kritikkverdige forhold som Deloitte peker på i sin rapport må ses på som et utslag av enkeltpersoners manglende dømmekraft i krysningspunktet mellom selskapets forhold og privat økonomi, ifølge Norsk Tipping i dag.
Selskapet påpeker at de har iverksatt holdningsskapende arbeid og gjennomført en rekke tiltak i de senere år gjennom flere nye retningslinjer i selskapet.
Les også:
Sjefen for «ukulturen» får gullpensjon
Nordby: - Pensjonen fortjener jeg virkelig
Deloitte gransker Norsk Tipping
