En undersøkelse foretatt av Aetat blant tidligere arbeidssøkere høsten 2003 viser at kvinner med høy utdanning er overrepresentert blant de midlertidig ansatte, skriver Universitas.
Dette gjelder særlig kvinner med høyere utdanning over fire år, hvor hele 56 prosent er ansatt i midlertidige stillinger. Til sammenligning faller bare 32 prosent av menn med like lang utdanning i samme kategori.
Velger
Underdirektør ved Aetats analyseavdeling Hans Kure forklarer forskjellene med at kvinner i større grad enn menn velger deltidsyrker, og velger å arbeide innenfor yrkesgrupper som har et større omfang av midlertidig ansettelse enn menn.
- Kvinner ønsker å arbeide innenfor undervisnings- og helsesektoren. Innenfor disse yrkesretningene er det normalt med deltidsansatte, og deltidsansatte har igjen vanskeligere med å få fast stilling, sier Kure.
Han tror også at kvinner på grunn av familieforhold i større grad enn menn går inn i midlertidige- eller deltidsstillinger.
- Kvinner får barn, og er i barnets oppvekstperiode mer hjemme. I denne perioden velger kvinner ofte deltidsstillinger, sier Kure.
Flere menn
Allikevel er det større arbeidsledighet blant menn, og i mannsdominerte yrker.
Kure forklarer det med at det er små svingninger i kvinnedominerte yrker, samtidig tror han at kvinner føler en løsere tilknytning til arbeidsmarkedet, og går mer inn og ut av arbeidet enn menn.
