Det er ikke noe som heter "for kravstore". Såfremt hele gruppen er kravstore så er dette en realitet som arbeidsgivere må ta inn over seg. De har ikke noe valg og må oppfylle kravene så lenge det er underskudd på kvalifisert arbeidskraft.

For øvrig blir utspill til enkeltpersoner og representanter for arbeidsgivere ikke noe annet enn velkvalifisert synsing - det er ikke et objektivt grunnlag for å hevde hvor mye mer eller mindre kravstore dagens nyutdannede er.

Tull og tøys, det er ikke noe galt med å stille krav til arbeidsgiver, snarere tvert om. Man kan heller snu på flisa og si at man tidligere stilte altfor lave krav til arbeidsgiver og at dette er problematisk.

Innleggene nedenfor illustrerer poenget mitt:
"Slike repotasjer har blitt skrevet siden tidenes morgen. Faktum er at folk får det bedre og bedre (matrielt sett) dette vil selvsagt også gjennspeiles i nyutdannede. Og om 20 år når dagens deres barn skal ut i arbeidslivet så kan man bare resirkuylere denne med en null bak..."

"Hva i all verden er gal med å sette krav til en arbeidsgiver? Dette bør gå begge veier, men har i alt for stor grad vært arbeidsgivers "rett" i all tid, - uten at noen har satt spørsmålstegn ved det. I det samme dagens opplyste og nyutdannede unge stiller krav, blir det umiddelbart slått ned på..."

Er det bare foreldrene som har tilrettelagt for mye, tro? Er kan det være skolen også? Få krav og mange rettigheter fører til kravstore mennesker som er mer opptatt av rettighetene sine enn hva de plikter å yte.

Slike repotasjer har blitt skrevet siden tidenes morgen. Faktum er at folk får det bedre og bedre (matrielt sett) dette vil selvsagt også gjennspeiles i nyutdannede. Og om 20 år når dagens deres barn skal ut i arbeidslivet så kan man bare resirkuylere denne med en null bak...

Hva i all verden er gal med å sette krav til en arbeidsgiver? Dette bør gå begge veier, men har i alt for stor grad vært arbeidsgivers "rett" i all tid, - uten at noen har satt spørsmålstegn ved det. I det samme dagens opplyste og nyutdannede unge stiller krav, blir det umiddelbart slått ned på...
Hvorfor?

Slik jeg forstår det, er dette en undersøkelse som avdekker de unges ønsker og krav pr 2008. Med tanke på den enorme etterspørselen etter arbeidskraft er det er ikke urimelig at kravene og ønsker fra nyutdannede stiger.

Dette skyldes høykonjunktur og ikke oppvekst i forkjælte hjem, slik det hevdes i artiklen.

Det er positivt at de unge etterspør CV-en til en eventuell sjef. I og med at arbeidstakere slutter i stor grad pga sjefen, er det positivt at de unge tør å spørre om hvilken type sjef liker jeg å jobbe for. Dette gir bedre bedrifter!!!

Poenget er ikke min CV, jeg har 9 års utdannelse etter videregående. Det er lett å skaffe seg en jobb, men ikke jobb hos oss. Vi er ute etter ansatte som skaper verdi ikke ansatte som leter etter bedrifter som kan skape verdi for dem.

Hvis du driver en pølsebod må du ta dem du får. Det er kanskje fra en slik type bedrift du har erfaring?

Det får ærlig talt være måte på hva headhuntere får seg til å si for å få litt spalteplass.

Jeg er selv født tidlig på 80 tallet og jeg er klart kravstor i forhold til arbeidsgiver, men ikke i en vesentlig større grad en mine kolleger, som da er vesentlig eldre en meg. Men med 4 års utdannelse og et sterkt arbeidsmarked så har man mye flere muligheter og dermed større krav muligheter for de rette kandidatene.

Tror et mer riktig utspill er at dagen nyudannende er mer markedspris orienterte enn våre forgjengere og dette skyldes et veldig høyt utdannelses nivå i Norge.

Personlig mener jeg politikken som føres er den viktigste faktoren. Staten ordner og tilrettelegger alt for oss, vi skal helst ikke ta egne valg.

Den sosialistiske politikken i Norge sikrer likhet for alle, og det er ikke lenge lønnsomt å bli leder. En arbeidsledig tjner ca 300k, en fagarbeider tjener kanskje 450k, mens en mellomleder tjener kanskje 700k.

Etter skatter utgjør forskjellen mellom fagarbeider og leder ca 135k, og det er hva du får for å jobbe mer, sove dårligere, ikke komme til ferdig bord på jobben, men må selv tilrettelegge, gå i skjorte og vonde sko hver dag i stedet for t-skjorte og sneakers, ikke flørte med unge nyansatte av det motsatte kjønn osv... Det er det ikke verdt.