En ny dom er tydelig på at arbeidsgiver kan avslutte arbeidsforholdet når det ikke er håp om forbedring i overskuelig fremtid.
Etter vårt syn indikerer dommen at arbeidsgivere etter verneperioden kan være mer aktive for å avklare om arbeidsforholdet skal avsluttes, og arbeidstagerne må bidra med en mer konkret klargjøring av arbeidsevnen og mulighetene til å komme tilbake i stilling, skriver artikkelforfatteren. Foto: Javad Parsa
Publisert 6. July 2017, kl. 18.47Oppdatert 6. July 2017, kl. 18.47
