Ros, heiing og raushet i sosiale medier er blitt flittig debattert i det siste. Hvordan står det til med raushet i det «virkelige» liv? Hva skal til for at raushet virker positivt på en arbeidsplass der folk bryner seg på hverandre uten mulighet til å «avfølge» ved å trykke på en knapp?
Den amerikanske organisasjonspsykologen Adam Grant kom ifjor med boken «Gi og ta».