Noe av det mest irriterende man opplever er at andre ikke bidrar med sin andel når man skal spleise på en restaurantregning eller at mange ikke stiller på en dugnad som man selv har møtt opp på. Og vi blir ikke bare irritert, vi mister også viljen til selv å bidra.
Eksempelets makt
Kompensasjon kan føre til at flere melder seg som ledere, men kan samtidig undergrave ledernes evne til å motivere andre.
Publisert: Oppdatert: