I Norge har vi ingen lovfestet minstelønn. Arbeidsgiver og arbeidstager står i utgangspunktet fritt til å avtale lønn. Men i drøyt 20 år, siden EØS-avtalens ikrafttredelse, har det vært adgang til å allmenngjøre tariffavtaler i Norge.
For å kunne utløse allmenngjøring er det strenge krav til dokumentasjon om at det faktisk skjer sosial dumping innen tariffområdet.