I DN 26. januar skriver Paul Moxnes at personlighetstester er like treffsikre som å lese i kaffegrut. Han argumenterer for at personlighetstester kan gi den som ansetter falsk trygghet.
Etter å ha jobbet med arbeidspsykologiske tester og personalutvelgelse i 15 år, må jeg konstatere: Jeg kunne ikke ha vært mer enig.