Norsk næringsliv er skremmende hvitt og etnisk ensidig, sammenlignet med de ressursene som vi vet finnes der ute. Altfor mange bedrifter tviholder på enfold i stedet for mangfold. Det er på tide at både styrerommene og lunsjrommene får et reelt mangfold, og denne gangen må næringslivet gjøre grepene selv.
Mangfoldskapitalisme
Mangfold i arbeidslivet kan gi økt lønnsomhet, innovasjon og tilgang på nye markeder. Men mangfoldet må ledes riktig.
Publisert: Oppdatert: