I sitt tilsvar til Linda Lais refsing av næringslivets ledere for manglende forståelse for hva ledelsesforskere har å bidra med (DN 13. juli), har Arbeidsmiljøsenterets direktør, Kjetil A. Vedøy, til tross for mange snodige argumenter, muligens et poeng når han karakteriserer forskernes bidrag som lite anvendelige for praktikerne.
Han