Overalt i arbeids­livet er det vanskelig å få fjernet ­udugelige sjefer. Dette gjelder spesielt sjefer i staten. De kan sjelden måles på noe som ligner salgstall, og det finnes tilsynelatende liten kultur for den «vanskelige samtalen». I stedet for å flytte noen over i egnet arbeid eller be dem ta sin hatt og gå, omorganiseres gjerne hele avdelinger og seksjoner slik at, ups, der falt visst den boksen med ditt navn ut av organisasjonskartet.