LO-leder Gerd Kristiansen reagerer sterkt på Stormberg-sjef Steinar J. Olsens utspill om at det er betenkelig at voksne folk blir borte fra jobb når de er syke med influensa, feber eller andre sykdommer.
- Du legger et utilbørlig press på arbeidstagerne og det skulle være unødvendig med det regelverket vi har både om inkluderende arbeidsliv, men også de sykefraværsreglene vi har, sier Kristiansen.
Hun tror Olsens utspill heller skaper frykt blant de ansatte.
- Jeg hadde i hvert fall følt meg presset hvis jeg hadde fått en sånn beskjed fra sjefen min. Dette er ikke god personalpolitikk.
Tillitsspørsmål
Hun reagerer også på måten han fremfører sitt budskap i selfie-videoen.
- Han sier med et smil om munnen at han mener man ikke bør være hjemme når man har diverse sykdommer, men samtidig at folk får tenke selv. Du legger et ganske sterkt press på arbeidstakerne dine med å gå ut å fortelle hvordan du selv vil gjøre det. Vi er alle individer, og mange av oss går sikkert på jobb når vi har både feber og andre ting, mens andre ikke gjør det. Man må kjenne på sin egen helse, sier Kristiansen.
Hun mener sykefravær også handler om tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstager.
- Jeg tenker at dersom sykefraværet øker i en bedrift, så bør man bruke IA-avtalen i stedet for å bruke pisk. Jeg tror man kommer mye lengre med å jobbe med et inkluderende arbeidsliv og trivsel på arbeidsplassen, enn man oppnår med å fortelle hvordan man selv ville håndtert det.
Unødvendige legebesøk
Kristiansen tror Olsens utspill også medvirker til at folk unødvendig oppsøker lege for enkle sykdommer som går over av seg selv.
- Det vil jo presse folk for det første til å gå på jobb, men også til å oppsøke lege når de har influensa eller hva det måtte være for å få dokumentert at de er syke. Det vil igjen legge press på det systemet vi har for å håndtere sykdom, legene har nok å ta seg av, sier LO-lederen.
Les også:
Mageplask fra pidestallen (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.