Innovasjon Norge har gjennomført en betydelig omorganisering etter at Anita Krohn Traaseth (43) tiltrådte som administrerende direktør i september ifjor.

Mandag fikk de ansatte beskjed om at 51 av 766 medarbeidere mister jobben.

- Dette er den vanskeligste delen av omstillingsprosessen vi er i, sier Krohn Traaseth i en melding.

Spredt over organisasjonen

Mange har vært bekymret for at distriktskontorene vil bli hardt rammet i nedbemanningsprosessen, heter det i meldingen.

- Nedtaket er spredt over hele organisasjonen, sier Per Niederbach, som leder divisjonen for region og finansiering.

Han opplyser at det:

  • på hovedkontoret er 22 kolleger som ikke er innplassert
  • på kontorene i utlandet er det tre som ikke er innplassert
  • på 15 distriktskontor er totalt 26 medarbeidere ikke innplassert, dette tilsvarer en til personer per kontor

Omstiller seg

Organisasjonen skal både kutte kostnader og samtidig investere, påpeker Krohn Traaseth.

- Dette er en krevende øvelse, men helt nødvendig for å levere på våre kunders forventninger også i fremtiden, sier hun.

Hun viser til fire parallelle prosesser:

  1. Ny kunderettet organisering av selskapet (vedtatt i hovedstyret 18.desember 2014)
  2. En mindre revisjon/revitalisering av selskapsstrategien- og merkevareplattformen (presenteres 21.mai 2015)
  3. Levere på Statsbudsjettforventninger 2015 (budsjett vedtatt i hovedstyret 26.februar 2015)
  4. Nedbemanning (innplasseringsresultater kommuniseres til alle ansatte 27.april 2015)

- I slutten av 2015 starter vi sammen med styret et mer omfattende revisjonsarbeid av hele selskapets strategi. Men først skal vi levere på fase 1 i vårt omstillingsarbeid. Vi vil vise at vi er endringsdyktige og at vi har startet reisen med å gjøre Innovasjon Norge så relevant som mulig for norsk næringsliv, sier Krohn Traaseth.
 

Les også:
 Boligbygger sliter i motbakke: - Hvert salg er en kamp
- De er i ferd med å pålegge boligselgere kostnader i 10.000-kronersklassen (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.