Syv av ti norske ledere engasjeres ikke av dagens innhold i sosiale medier.
Det viser en ny undersøkelse som YouGov har gjennomført på vegne av mediebyrået Maxus og adQuota.
Lite inspirerende innhold får skylden:
- Altfor få legger ressurser i innholdsproduksjon. Beslutningstakere har høye forventninger til innhold, og produksjonen bør gjøres av noen som er dedikerte og har forståelse for målgruppens behov. Resultatene i denne undersøkelsen viser at innholdet som blir delt i dag er for dårlig, sier Kristian Haakonsen, Digital Content Manager i Maxus.
Børskjempene er flinke til å bruke sosiale medier, skrev DN i helgen. Men de selskapene som har en stor og dominerende aksjonær er blant de minst aktive, ifølge Karl Oscar Strøm i Nordnet:
- Norske kapitalister har mye å lære av Richard Branson, Elon Musk, Tim Cook og Bill Gates
Strøm pekte på at sosiale medier er en god kanal for å kommunisere med kunder, samarbeidspartnere, media og andre interessenter.
- Tilstedeværelse i sosiale medier er etter vår mening en nødvendighet i dagens åpne samfunn der en betydelig andel av kommunikasjonen finner sted over slike plattformer. I Nordnet er både selskapet selv og flere talspersoner aktive brukere av disse plattformene. Sosiale medier er kommet for å bli - og det vil bare bli viktigere og viktigere å være til stede her, sa Karl Oscar Strøm.
Kan ikke bare dele ting du er opptatt av
Det er Kristian Haakonsen i Maxus enig i:
- Sosiale medier er en naturlig del av dagens mediemiks. Vi mener det er helt nødvendig å være til stede, forutsatt at det gjøres på den riktige måten - som en integrert del av selskapets totale kommunikasjonsstrategi, sier han.
Poenget er at man må produsere innhold som engasjerer - både i og utenfor arbeidstid.
For i undersøkelsen sier over halvparten av norske beslutningstakere at de er mest mottakelige for bedriftsrelatert informasjon i sosiale medier på ettermiddagen og kvelden. 1 av 3 har heller ikke tilgang til å bruke sosiale medier i arbeidstiden.
- Vi ser at mange selskaper deler lite relevant innhold, og at det er et stort potensiale i å differensiere innhold avhengig av tid på døgnet. Jeg tror at mange selskaper deler innhold som de selv vil lese. Skal du få oppmerksomhet må du ta tak i ting som kunden din er opptatt av, sier Michael Lagendre, salgssjef i adQuota.
Les mer om sosiale medier her: - Ledere som tør å dele makt vil se at dette fungerer mye bedre enn å kneble ansatte
Les også: - I august har det vært en panisk stemning
Disse boligene steg 3,5 prosent i august
Se DNtv: En tur til Mars
