Arbeidstilsynet har siden 2015 gjennomført 3.000 tilsyn i overnattings- og serveringsbransjen.
Åtte av ti virksomheter har fått en eller flere reaksjoner.
– Det er altfor mange arbeidsgivere som ikke følger de helt grunnleggende reglene i arbeidslivet. De må ta det ansvaret de har for å tilby sine ansatte trygge, gode og lovlige arbeidsforhold, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.
Overnattings- og serveringsbransjen er en av de prioriterte næringene for Arbeidstilsynet i 2015 og 2016.
I løpet av toårsperioden skal det gjennomføres til sammen 4000 tilsyn i bransjen.
Forebygging av sosial dumping, styrket tilrettelegging og oppfølging og øking arbeidsmiljøkunnskapen hos unge arbeidstakere har vært noen av de store aktivitetene for Arbeidstilsynet i denne næringen.
Funnene fra de 3000 tilsynene som er gjennomført så langt, viser blant annet at det er store mangler når det gjelder arbeidsavtaler, overtidsbetaling, arbeidsplaner, leders HMS-opplæring og valg av og opplæring av verneombud.
Arbeidstid er en av de store utfordringene i bransjen, og det er her Arbeidstilsynet finner de groveste bruddene.
– Mange ansatte jobber enormt lange vakter – helt opp imot 17-18 timer flere dager i strekk, sier Arbeidstilsynets direktør.
Les også: Her tar de lunsjen på alvor
- Det er ekstrem usikkerhet i markedet nå
Se DNtv:
