Nav har ansvaret for oppfølging av avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) for alle virksomheter i Norge. Målet med IA-avtalene er å få ned sykefraværet. Men selv har ikke etaten greid å få med egne ansatte på en sentral avtale fra nyttår.
- Rydder ikke opp i eget hus
Nav har ikke greid å få på plass en sentral avtale om å redusere sykefraværet i etaten. – Flaut. Vi rydder ikke opp i eget hus, sier Perly Paulsen, leder for Unio i Nav.
Publisert: Oppdatert: