– Forslaget bærer preg av skrivebordstenkning, løsrevet fra kunnskap og erfaring fra arbeidslivet. Det legger til grunn at det er en kjønnsmessig diskriminering som driver lønnsdannelsen i norske bedrifter, noe som ikke har rot i virkeligheten, sier stortingsrepresentant Michael Tetzschner (H).
Han