Mastergrad, gode karakterer, utenlandsopphold, kontinuerlig arbeid ved siden av studiene. Å gjøre alt «riktig» gir ingen garanti for å komme ut i jobb etter endte studier. Det har samfunnsviter Linda Tang (27) erfart etter å ha vært arbeidssøkende i ett år.

– Som samfunnsviter faller man ofte mellom stoler. Jeg har vært i intervju hvor jeg er blitt spurt om masterutdannelsen min, men hvor jeg føler de hinter til «hvorfor søker du jobb hos oss, når vi ikke krever så lang utdannelse?» Andre steder er de interessert i utdannelsen, men etterlyser relevant arbeidserfaring, forteller Tang, som har mastergrad i sosialantropologi fra Universitetet i Oslo.

200 på intervju

Løsningen ble en krise. Da antall asylsøkere ble mangedoblet i 2015 måtte flere institusjoner ruste kraftig opp. Hos UDI satte de i gang med en storstilt rekruttering. Stillingene ble utlyst i oktober, de krevde mastergrad og fikk over 700 svar.

 &lt;/p&gt;&lt;p &gt;Da Tang ble kalt inn til jobbintervju tok hun mot til seg og spurte hvor mange andre de hadde kalt inn.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;– Jeg trodde jeg hørte feil, men de sa 200. Jeg sa til søsteren min at jeg trodde sjansene mine var små.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;Men det var ikke så usannsynlig som det kunne virke. UDI endte med å ansette 170 nye saksbehandlere, brorparten samfunnsvitere og jurister, mange nyutdannede.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;– Det har ikke vært noe problem å få tak i riktig kompetanse. I tillegg til masterutdanning har vi rekruttert mange som har menneskerettigheter som en del av studiekompetansen sin, og en del med studier fra utlandet som kan være relatert til det vi jobber med, sier Hanne Jendal, direktør for asylavdelingen.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;&lt;h4&gt;Dobling&lt;/h4&gt;&lt;/p&gt;&lt;p &gt;Nyansettelsene innebærer en dobling av avdelingen. UDI har funnet nye kontorlokaler, og startet en omfattende opplæringsprosess.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;Tang begynte forrige uke og har fått sin egen timeplan, egen arbeidsgruppe og følger et fire ukers langt opplæringsprogram som skal gjøre henne kompetent til å intervjue asylsøkere og fatte vedtak.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;Tang er imponert over de andre som har begynt.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;– Du tenker jo litt at «når de skal ansette så mange, finner de nok flinke folk?» Men jeg er blitt veldig imponert over hva alle har av utdannelse, utveksling, verv, frivillig arbeid. Det virker som det er mange som har en veldig god utdannelse, men som synes det er vanskelig å få seg jobb, sier Tang som primært skal jobbe med Afghanistan.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;&lt;strong&gt;– Hvordan skal du bruke utdannelsen din i arbeidet?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p &gt;– Jeg håper min styrke er å tilegne meg landinformasjon raskt, det er jeg vant til å lese om. I intervjusituasjoner kan jeg også lettere forstå hvorfor noen snakker mer enn andre, at det kan være kulturelle normer som ligger til grunn for at det er ting folk ikke vil snakke om. Jeg håper iallfall jeg kan bruke det til det.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;Ved nyttår lå 24.000 asylsøknader og ventet på behandling hos UDI. Med nyansettelsene regner de med å klare 21.000 saker i løpet av 2016. Hver nye asylsøker kommer i tillegg.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;– Vi trenger disse vi har ansatt, og kommer til å ansette ytterligere, sier Jendal.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;Tang har i likhet med de fleste nyansatte hos UDI en arbeidskontrakt som går ut januar 2017. Hun håper den blir forlenget.&lt;/p&gt;&lt;p &gt;– Ellers er det ut på jobbsøking igjen, men da har jeg iallfall erfaringen.&lt;/p&gt;&lt;p &gt; &lt;/p&gt;&lt;p &gt;&lt;strong&gt;LES OGSÅ OM:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p &gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p &gt;&lt;strong&gt;Solvik-Olsen stanset ansettelsesprosess: &lt;relation source="DTI" sourceid="dti4873168" /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p &gt;&lt;strong&gt;Starter undersøkelser av professor-publiseringer: &lt;relation source="DTI" sourceid="dti4872406" /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p &gt;&lt;strong&gt;Helsebråket: &lt;relation source="DTI" sourceid="dti4870606" /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/field&gt;&lt;field name="byline"/&gt;&lt;field name="paid"&gt;true&lt;/field&gt;&lt;field name="enablerefereraccess"&gt;false&lt;/field&gt;&lt;field name="w8issuepage"&gt;20&lt;/field&gt;&lt;tag identifier="tag:tema@dn.no,2013:Flyktningkrisen" relevance="1.0"/&gt;&lt;tag identifier="tag:tema@dn.no,2013:Arbeidsliv" relevance="1.0"/&gt;&lt;/content&gt;&lt;/escenic&gt;</p></div>(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.