Professor: Kortsiktig og dumt å kvitte seg med de unge

Nedbemanning er en «perfekt» anledning til å kvitte seg med middelmådige seniorer i en bedrift – ikke de unge. Det mener professor Roger Martin ved Universitetet i Toronto.

Professor Roger Martin ved Rotman School of Management på Universitetet i Toronto mener bedrifter som helt og holdent følger ansiennitetsprinsippet er «late og dumme». Foto: Elin Høyland
Professor Roger Martin ved Rotman School of Management på Universitetet i Toronto mener bedrifter som helt og holdent følger ansiennitetsprinsippet er «late og dumme». Foto: Elin Høyland
Publisert 11. November 2016, kl. 11.52Oppdatert 7. April 2017, kl. 08.45