Meklingen mellom Fellesforbundet og NHO Reiseliv ble brutt torsdag i forrige uke, og tvungen mekling startet søndag. Fristen går ut ved midnatt mandag.
Partene står langt fra hverandre, og hvis de ikke kommer frem til en løsning tar Fellesforbundet ut alle medlemmene sine i streik ved samtlige bedrifter i NHO som er tariffbundet med Riksavtalen.
Her kan du se alle som tas ut i streik (ekstern lenke).
- Dette vil i så fall ramme om lag 7.000 arbeidstakere i hotell- og restaurantbransjen i 747 bedrifter over hele landet, opplyser informasjonsansvarlig Vidar H. Grønli i Fellesforbundet til DN.no.
- Det gis dispensasjon for at gjester kan komme seg ut av hotellet tirsdag morgen, men hotellfrokosten kan de glemme, sier han.
Lener seg på frontfagene, men...
Grønli sier at det er fare for streik, men at løsningen fra frontfagene er god å ha i ryggen når NHO Reiseliv og Fellesforbundet skal komme frem til en løsning.
Etter lang overtidsmegling ble nemlig Norsk Industri og fagbevegelsen enige om en løsning i lønnsoppgjøret søndag morgen.
Les mer her:
En drøy krone hindret streik
Frykter lavere lønn
- Dette er til god hjelp, men det er to ting arbeidsgiverne krever som det vil bli kamp om: Arbeidsgiverne krever endring av prosentlønnen for servitører, noe som i praksis vil bety at de går ned i lønn. Dette er ikke akseptabelt. Arbeidsgiverne krever også mer fleksibel arbeidstid, opplyser Grønli.
NHO Reiseliv vil fjerne prosentlønnen for godt i hotell, restaurant og reiseliv, som er bransjene som faller inn under Riksavtalen. NHO vil ha mer resultatbaserte lønnsystemer. Fellesforbundets viktigste krav er å få hevet minstelønnen.
Forhandlingsleder for hotell og restaurant i Fellesforbundet, Claes Delp, har sagt at forhandlingen om riksavtalen i år har vært "veldig vanskelig". Dermed kan det være stor fare for streik fra i morgen tidlig.
Les også:
Minstelønn viktig for ansatte i hoteller og restauranter
Her blir det streik hvis partene ikke kommer til enighet (ekstern lenke) (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.