Lærdom og ledelse

I offentlig sektor tillates feil og tabber uten at det får konsekvenser for ledere og ansatte som er skyld i feilene.

2 min Publisert: 27.11.14 — 21.55 Oppdatert: 9 år siden

Det har utviklet seg et tosporet system hvor enkeltborgere og næringslivet utsettes for stadig sterkere kontroll, sanksjoner og inngrep, skriver artikkelforfatteren. Her investor Eigil Stray Spetalen som saksøkte en overingeniør i Arbeidstilsynet for grove beskyldninger og forhånelser. Stray Spetalen vant saken. Foto: Johannes Worsøe Berg (Foto: Johannes WorsÀe Berg) Mer...

Kristian Siem

Artikkelen fortsetter under annonsen

I DN 21. november uttrykker Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen pene ord om at ansatte i Arbeidstilsynet går på jobb med gode intensjoner, har stort ansvar og må opptre riktig og med respekt for å bidra til et godt arbeidsliv i Norge.

Dagens Næringsliv

Lærdom og ledelse

I offentlig sektor tillates feil og tabber uten at det får konsekvenser for ledere og ansatte som er skyld i feilene.

DN Jobb

Ukens stilling

${ block.label }