Endringene i arbeidsmiljøloven åpner for mer fleksible arbeidstidsordninger. Oslo kommune blir gjerne et utstillingsvindu for endringene når de trer i kraft 1. juli. Endringene gjør det lettere å få turnusene til å gå opp slik at de som mottar hjelp for eksempel fra barnevernet, rusomsorgen eller eldreomsorgen får færre hjelpere å forholde seg til.