Eldrebøygen

Nesten én av fire norske ledere anser arbeidstagere mellom 46 og 50 år som eldre. Henning Sletten (61) følte seg faset ut av arbeidslivet da han passerte 50.

1 min Publisert: 15.11.15 — 20.44 Oppdatert: 8 år siden

Henning Sletten (61) har fått en helt ny hverdag etter at han ble nedbemannet fra jobben gjennom 20 år der han driftet lønnssystemer. Nå utfører han vaktmesteroppgaver ved Bondi skole i Asker etter å ha blitt rekruttert inn gjennom et bemanningsbyrå. (Foto: Per Ståle Bugjerde) Mer...

Lars Kristian Solem

Artikkelen fortsetter under annonsen

– De ga klart inntrykk av at det er yngre de er ute etter, sier jobbsøker Henning Sletten, som har et hundretall mislykkede jobbsøknader bak seg.

Tidligere jobbet han i et it-firma.

Dagens Næringsliv

Eldrebøygen

Nesten én av fire norske ledere anser arbeidstagere mellom 46 og 50 år som eldre. Henning Sletten (61) følte seg faset ut av arbeidslivet da han passerte 50.

DN Jobb

Ukens stilling

${ block.label }