Sier heller opp enn å sladre på sjefen

Ansatte som blir utsatt for destruktiv ledelse, tror ikke det hjelper å si fra. De slutter heller i jobben.

Publisert: Oppdatert:

BI-studentene Jon Emil Tanum Dahl og Victoria Iselin Svendsen står bak masteroppgaven om destruktiv ledelse.
BI-studentene Jon Emil Tanum Dahl og Victoria Iselin Svendsen står bak masteroppgaven om destruktiv ledelse. (Foto: Elin Høyland)