Fire av 100 har kjønnsbalanse

Neste uke går NSBs konsernledelse fra mannsbastion til å få kjønnsbalanse. Bare fire av Norges 100 største selskaper har kjønnsbalanse i toppledergruppen, viser ny kartlegging.

Publisert: Oppdatert:

NSB-sjef Geir Isaksen gjør flere endringer i konsernledelsen. Inn kommer (fra venstre) Synne Homble (strategi og selskapsfunksjoner), Irene Katrin Thunshelle (økonomi og finans) og Marianne Boholm Einarsen (reiseliv).
NSB-sjef Geir Isaksen gjør flere endringer i konsernledelsen. Inn kommer (fra venstre) Synne Homble (strategi og selskapsfunksjoner), Irene Katrin Thunshelle (økonomi og finans) og Marianne Boholm Einarsen (reiseliv). (Foto: Gunnar Blöndal)