Advarer mot «sist inn – først ut» ved nedbemanninger

Selskaper som nedbemanner etter ansiennitet og ikke kompetanse, har klart seg dårligere etter oljesmellen, mener Teknas president Lise Lyngsnes Randeberg. Nito og LO er uenige.

Publisert: Oppdatert:

Etter oljenedturen har det blitt enda klarere for Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg at kompetanse må være det viktigste kriteriet ved nedbemanninger. – Vårt inntrykk er at de bedriftene som praktiserte «sist inn – først ut» har klart seg dårligere etterpå.
Etter oljenedturen har det blitt enda klarere for Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg at kompetanse må være det viktigste kriteriet ved nedbemanninger. – Vårt inntrykk er at de bedriftene som praktiserte «sist inn – først ut» har klart seg dårligere etterpå. (Foto: Mikaela Berg)
Forsiden