Allerede som 25-åring begynte Sidsel Lindsø å mislike maktstrukturen i bransjen.
Liten innflytelse på arbeidsplassen, og vanskeligheter med å slippe til, ble gjennomgående i hennes ti år som ansatt i både norske og internasjonale oljeselskaper.
Ti år som ansatt i et «makthierarki» inspirerte henne til å være leder uten makt
Halvparten av norske ledere opplever at arbeidslivet utvikler seg i en autoritær retning. Sidsel Lindsø (40) har kjent på avmaktsfølelsen – og var opptatt av å skape tillit da hun startet sitt eget konsulentselskap.
Publisert: Oppdatert:
Saken handler om: Flere ledere melder om tøffere og autoritær tone på jobben