Advarer mot nettsnoking

Bruk av sosiale medier i en ansettelsesprosess kan være brudd på loven, ifølge advokat Thorkil Aschehoug.

Publisert: Oppdatert:

IKKE FRITT FREM PÅ NETT. Senioradvokat Thorkil H. Aschehoug i Grette advarer arbeidsgivere om at de kan gjøre seg skyldig i lovbrudd ved å jakte på informasjon om jobbsøkere via sosiale medier.
IKKE FRITT FREM PÅ NETT. Senioradvokat Thorkil H. Aschehoug i Grette advarer arbeidsgivere om at de kan gjøre seg skyldig i lovbrudd ved å jakte på informasjon om jobbsøkere via sosiale medier. (Foto: Elin Høyland)
Forsiden