Avtalen om inkluderende arbeidsliv, IA-avtalen, ble til i 2001 og reforhandlet i 2005 og 2010. Man har ikke nådd målet om 20 prosent redusert sykefravær, og den siste økningen i uføretrygd tyder på at heller ikke målet om økt inkludering er nådd.
Gradering er løsningen
IA-avtalen reforhandles nå, og denne gangen burde det være enkelt: Gradert sykemelding er et effektivt og billig tiltak. Pisk og gulrot må tas i bruk for å få flere til å benytte det, skriver seniorforsker Arnstein Mykletun.
Publisert: Oppdatert:
