Tom Karp

Spaltist: Jakten på en sterk og samlende leder

Det er en syltynn linje mellom styrke og misbruk av makt.

Tom Karp

Spaltist: Ledere må evne å lede i radikal usikkerhet

Opplevelsen av usikkerhet øker sannsynligheten for irrasjonell adferd i samfunn, i markeder og hos individer.

Tom Karp

Spaltist: Ledere trenger et moralsk kompass

Det er når vi ikke har sikker kunnskap at ledere særlig bør supplere med moral.

Tom Karp

Spaltist: Best til å lede eller best til å klatre?

Det er vanskelig å få tak i de rette til å lede.

Tom Karp

Spaltist: Strategi kan ikke ene og alene være en toppstyrt øvelse

Strategi forstås best som en metode for å håndtere utfordringer i nåtid.

Tom Karp

Spaltist: Er endringsledelse «kørka»?

Det blir særlig bråk når maktforhold endres. Bare se på Equinor.

Tom Karp

Spaltist: Slapp av!

Den moderne lederen trenger å bli stoppet og å kunne stoppe seg selv.

Tom Karp

Spaltist: Ledere elsker modeller

Modeller skjuler ofte usikker kunnskap under kulepunktene, søylediagrammene og den spennende grafikken.

Tom Karp

Spaltist: Vondt i omstillingsviljen

Det er hvor mye omstillingen haster og hvor radikal den skal være, man kan diskutere.

Tom Karp

Spaltist: Når styring erstattes med tillit

Det kan være at ledere må byttes ut for at en tillitsreform skal bli noe av.

Tom Karp

Spaltist: Det er skapt en ledelsesindustri som har som agenda å hevde at ledere er viktige

Mange har egeninteresse i å holde liv i tesene om viktigheten av ledelse.

Tom Karp

Spaltist: På vei mot et mer autonomt arbeidsliv

Essensen er mer ansvar og selvstyre, men fordrer at makt og myndighet reelt delegeres.

Tom Karp

Spaltist: Høstjakta på visjoner, verdier og mål har begynt

Det er lite belegg for at vekt på visjoner øker sannsynligheten for suksess.

Tom Karp

Innlegg: Hva skal ledelse bidra med?

Det er gode ledere, som leder med en god hensikt, som kan gjøre en forskjell.

Tom Karp

Innlegg: Et organisatorisk eksperiment

Stille og rolig foregår en enorm overføring av makt til toppledere og deres ledergrupper.

Tom Karp

Innlegg: Å lede i tider med stor usikkerhet krever at ledere må ta mer sjanser

Dagens ledere bør lese den prøyssiske generalen og strategen Carl von Clausewitz. Særlig nå i usikre tider.

Tom Karp

Innlegg: De beste til å lede er de som er uvillige

Noen av de samme drivkreftene som får ledere til å søke ansvar, kan også være destruktive.

Tom Karp

Innlegg: Når ledelse blir bullshit

Ledere bør holde seg unna innholdsløst snakk, skinnprosesser og unødvendige initiativ.