Det er ikke uvanlig at toppsjefer i offentlig sektor har garanti om retrettstilling som del av sin avtale. Denne praksisen og ikke minst betingelsene som følger med, kan og bør selvsagt diskuteres. På samme måte som toppsjefer i det private tilsynelatende får med seg millioner i fete pakker og opsjoner ut døren som takk for elendig utført jobb, oppfattes en slik jobbgaranti som et urimelig gode til allerede privilegerte personer.
Toppsjefene og sluttavtalene deres. Og harmen.
En sykehusdirektørs 11 år gamle arbeidskontrakt kan ikke oppheves av politikerne bare fordi de ikke liker den.
Publisert: Oppdatert: