Når toppstillingene skal fylles kjøres kandidatene gjerne gjennom er tungt batteri av tester. Er han smart nok, klok nok, og stabil nok for vår bedrift? Tåler han hard jobbing og er han samvittighetsfull? Hvilke resultater kan han vise til? Testingen er ikke bare for å holde liv i hodejegerfirmaer og testkonsulenter.
Advarsel: De ansatte biter
Sulten på sjefsjobb et helt annet sted? Grundige forhåndsundersøkelser er å anbefale.
Publisert: Oppdatert: