Eva Grinde

Kompetansekortet

Fritt for ikke å ta «kompetansesamtalen» med de ansatte.

Publisert: Oppdatert:

Ved å kartlegge den enkelte ansattes kompetanse satt opp mot bedriftens kompetansebehov, kan man med et skinn av objektivitet avklare om dette er en god match fremover.  TV 2 -ledelsen, her på en pressekonferanse, har kalt inn de ansatte til kompetansesamtale.
Ved å kartlegge den enkelte ansattes kompetanse satt opp mot bedriftens kompetansebehov, kan man med et skinn av objektivitet avklare om dette er en god match fremover.  TV 2 -ledelsen, her på en pressekonferanse, har kalt inn de ansatte til kompetansesamtale. (Foto: Paul S. Amundsen)