I rapporten fra lederutviklingssenteret AFF som DN har fått tilgang til, kommer det frem at dårlig ledelse er blitt løst ved å ansette flere ledere – uten at disse nødvendigvis har prioritert personalledelse.

Selv om den omfattende rapporten spesielt tar for seg arbeidsmiljøet og ledelsen i nyhets- og sportsredaksjonen og teknisk avdeling i Bergen, så konkluderer den med at mangel på engasjement også gjelder resten av TV 2-ledelsen.