Innlegg: Arbeidsgivere lærer av erfaring med ansatte med minoritetsbakgrunn

Et optimistisk scenario er at ansatte med minoritetsbakgrunn kan fungere som døråpnere for andre fra samme gruppe.

Tanjina Islam fra Bangladesh og Ihsan Katrji fra Syria. Høyt kvalifiserte innvandrere får ikke jobb. Her på kurs hos Bærums Næringsråd.
Tanjina Islam fra Bangladesh og Ihsan Katrji fra Syria. Høyt kvalifiserte innvandrere får ikke jobb. Her på kurs hos Bærums Næringsråd.Foto: Nicklas Knudsen
Publisert 27. June 2020, kl. 10.02Oppdatert 27. June 2020, kl. 10.02