Alexander W. Cappelen

Alexander W. Cappelen, professor ved Norges Handelshøyskole/FAIR-The Choice Lab

Lønnsulikhet og arbeidsmoral

Lønnsulikhet som oppleves som urettferdige svekker arbeidstageres motivasjon.

Publisert: Oppdatert:

Hadde prestasjonsbaserte bonusordninger blitt skrevet ut på blå resept ville helsemyndighetene forventet at denne typen bivirkninger var studert ved hjelp av randomiserte kontrollerte studier. Inntil nylig har slike studier vært mangelvare, skriver Alexander W. Cappelen.
Hadde prestasjonsbaserte bonusordninger blitt skrevet ut på blå resept ville helsemyndighetene forventet at denne typen bivirkninger var studert ved hjelp av randomiserte kontrollerte studier. Inntil nylig har slike studier vært mangelvare, skriver Alexander W. Cappelen. (Foto: Istock/Getty Images) Mer...
Forsiden