Ola Kvaløy

Dekan og professor i samfunnsøkonomi, Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger

Kronikk: Velfungerende markeder gir bedre ledelse

De siste 40 årene har den såkalt nyliberalistiske markedsvendingen gått hånd i hånd med en mykere tilnærming til ledelse og motivasjon. Kan det være en sammenheng?

Publisert: Oppdatert:

Ineffektive arbeidsmarkeder tiltrekker seg destruktive ledertyper som kan ha glede av en autoritær og uvennlig stil, skriver Ola Kvaløy i kronikken.
Ineffektive arbeidsmarkeder tiltrekker seg destruktive ledertyper som kan ha glede av en autoritær og uvennlig stil, skriver Ola Kvaløy i kronikken. (Foto: Istock/getty Images)