Siden kvoteringsloven ble innført for snart tre år siden er det nå 120 færre ASA-selskaper i Norge. Mange endrer selskapsformen til AS for å slippe kravet om 40 prosent kvinner i styrene, ifølge undersøkelse.

I løpet av de snart tre årene som er gått, har antall kvinner i norske styrer falt fra 950 til 765, ifølge tall fra Brønnøysundregistrene og Center for Corporate Diversity (CCD).

– Vi er nå snart tilbake til det samme antall styrekvinner i ASA-ene som det var i januar 2007, sier daglig leder Marit Hoel i CCD til Aftenposten.

Forskere ved Institutt for samfunnsforskning har undersøkt hva som kan være årsaken til det store fallet i antall ASA-er. 31 prosent av daglig leder eller styreleder som ble spurt, oppgir at kvoteringsloven er årsaken. Det var vanskelig å finne kompetente kvinner, oppgir tolv av 124 selskaper som deltok i undersøkelsen.

Mange selskaper ønsker også selv å bestemme hvem de vil ha i styret og vil ikke la seg diktere av en kvoteringslov.

– Hvis dette er representativt for alle ASA-er som har omregistrert seg, så dreier det seg om 80-100 selskaper som har gått bort fra å være ASA på grunn av kvoteringsloven, sier Hoel.

Les også: Vil innføre styrekvotering for kvinner i Sverige


Flere kvinner som toppledere uten kvotering
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.