Så langt i år har det kommet 150 nye kvinner inn i styrene, skriver Finansavisen.
Samtidig som antall kvinner med styreverv øker, synker antall brukere i Kvinnebasen, som ble opprettet nettopp for å synliggjøre kompetente kvinner som ønsket å sitte i styrer.
Bruker andre kanaler
Av de 677 kvinnene som sitter i styret til et allmennaksjeselskaps (ASA) i dag, er det kun 10 prosent som har registrert seg i Kvinnebasen. De betyr at de aller fleste kvinner med styreverv i selskaper som har lovkrav til å oppfylle en kvinnekvote, finner sine kandidater på annet vis.
Da IT-selskapet Mamut trengte to kvinner til sitt styret fant de kandidatene på annet vis, forteller styreleder i selskapet Tellef Thorleifsson:
- Nei, vi brukte ikke kvinnebasen da vi rekrutterte to kvinner til vårt styre i år. Disse kvinnene kjente vi via andre kanaler, sier han.
Få blir brukt
Kvinnebasen har til nå 4.600 registrerte medlemmer, av disse er det bare 1,5 prosent som har et styreverv i et ASA-styre. Ifølge Finansavisen svært sprikende kompetanse i basens medlemmer. Man finner alt fra flyvertinner og kontormedarbeidere til kvinner i lederstillinger.
Antall besøk faller
I en gjennomsnittlig uke i 2007 har nettsiden hatt rundt 300 besøk. I 2006 lå antall besøk på rett under 300, ifølge en raaport utarbeidet av Nav. kvinnebasen ble opprettet i 1999 som et hjelpemiddel for bedrifter som vil rekruttere kvinner til ledende stillinger og styrer. Basen er i dag driftet av Nav.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.