Vi benytter cookies på DN.no til analyseformål, tilpasning av innhold og annonser og for å videreutvikle våre tjenester.Les mer her.

Ingvar Kamprad var opptatt av at kapitalismen også måtte romme et sosialt ansvar, og han snakket flere ganger engasjert om at den gamle tids kapitalisme («jungelkapitalismen») ville erstattes av en ansvarlig markedsøkonomi. Her er han sammen med to av sine ansatte på et Ikea-varehus i Haparanda, nord i Sverige, i 2016. Foto: THord Nilsson/AFP/NTB Scanpix
Ingvar Kamprad var opptatt av at kapitalismen også måtte romme et sosialt ansvar, og han snakket flere ganger engasjert om at den gamle tids kapitalisme («jungelkapitalismen») ville erstattes av en ansvarlig markedsøkonomi. Her er han sammen med to av sine ansatte på et Ikea-varehus i Haparanda, nord i Sverige, i 2016. Foto: THord Nilsson/AFP/NTB Scanpix les mer

Ikea-Ingvars 12 beste tips til fremtidens entreprenører

For 17 år siden holdt Ikeas grunnlegger Ingvar Kamprad en forelesning som gjorde dypt inntrykk.

Midt i heteste dotcom-hypen holdt Ikeas grunnlegger, den nå avdøde Ingvar Kamprad, en forelesning ved Universitet i Lund.

Næringslivslederen og foredragsholderen Paulina Draganja var den gang da en av studentene som fikk hver sitt A4-ark av Kamprad. Der delte han sine håndskrevne tips, gode råd til fremtidens entreprenører, skriver di.se.

– Jeg er imponert over alt han har bygget opp, og at det ikke har gått ham til hodet. Tror det har med disse ordene å gjøre, skriver Draganja på bloggen sin.


Kamprads tips til fremtidens entreprenører:

  • Vei opp for dine feil, vær bevisst på at du har mange av dem. Vær skeptisk til dem som kan og vet alt.
  • Du må alltid være i bevegelse. Å være tilfreds er en sovepute.
  • Tenk på at erfaring ofte hindrer deg i å tenke nytt. «Hvorfor» er et nyttig ord.
  • Pass på at arbeidsplassen din holder seg nær virkeligheten.
  • Jobb positivt! Det negative gir deg bare magesår.
  • Innrøm dine feilsteg, og ikke prøv å bortforklare.
  • Lær deg å skille mellom virkelige og innbilte behov.
  • Se på problemene dine som utfordringer, og gjør dem til muligheter.
  • Sørg for at alle ledd i organisasjonen trekker i samme retning.
  • Bry deg om medarbeiderne dine, og sørg for at de er klar over at de er en viktig del av helheten. Hver og en av dem har rett til å vite hva de betyr. Ingen kan erstatte nærkontakt på alle nivåer.
  • Vær bevisst at «jungelkapitalismens» tid er over, og at en ansvarlig markedsøkonomi hører fremtiden til.

Og til slutt: Tenk på at fremtiden trenger deg!(Vilkår)

Spør ekspertene

Hva ved gründerlivet lurer du på? Hver uke forsøker Dagens Næringsliv å finne svar på dine spørsmål.

Vi sender kvittering på innsendt spørsmål og svar når det kommer

Takk for ditt spørsmål

Vi sender kvittering på innsendt spørsmål og svar når det kommer

Følg DN gründer på Facebook og Twitter