DN skrev tirsdag at leder Anita Krohn Traaseth i Innovasjon Norge mener interne krefter driver en svertekampanje mot henne og «andre nye nøkkelpersoner» i Innovasjon Norge.

Nå tar de tillitsvalgte bladet fra munnen - og legger ikke skjul på at de reagerer sterkt på utspillet.

- Vi kjenner ikke til at det drives en svertekampanje mot ledelsen, skriver de tillitsvalgte i en e-post til DN.

E-posten er signert:

  • Tom Falk Hald, på vegne av Parat i Innovasjon Norge
  • Håvard Næss Thomassen og Arne Østreng, på vegne av SAN-sammenslutningen i Innovasjon Norge
  • Anne Marie Kittelsen, på vegne av NTL Innovasjon Norge
  • Leela Borring Låstad, på vegne av Finansforbundet Innovasjon Norge

BAKGRUNN: Varslet styret om «ukultur» (DN+)

LES OGSÅ: Fagforeningsledere mener oppvasken bør tas på kammerset (DN+)

- Trist

I blogginnlegget «Ær’e her’e er party», som ble postet lørdag, viser Traaseth til en rekke negative medieoppslag om Innovasjon Norge de siste ukene og det hun kaller drittpakker.

De tillitsvalgte skriver i e-posten til DN at de «synes det har vært trist å lese media de siste dagene».

- Vi kjenner oss ikke igjen. Ansatte er generelt opptatt av å utvikle selskapet på en god måte til beste for kundene. Det pågår kontinuerlig prosesser for å oppnå dette. I slike prosesser kan det være uenighet om veivalg, men når beslutninger er tatt opplever vi at de ansatte er lojale.

Tilbakeviser ukultur

De tilbakeviser at det er noen «ukultur» i Innovasjon Norge.

- Sunn skepsis følger enhver omstilling, men vi har ikke selv erfart noen ukultur i Innovasjon Norge, heter det i e-posten.

De tillitsvalgte er heller ikke fornøyde med at Traaseth bruker sin blogg «tinteguri.com» til å uttrykke misnøye.

- Vi mener at interne forhold alltid må håndteres internt først. Innovasjon Norge har på lik linje med andre bedrifter i Norge retningslinjer for hva man formidler eksternt. Disse tilstreber vi å følge også i denne saken.

DN har onsdag morgen vært i kontakt med Innovasjon Norge, som opplyser at Traaseth ikke ønsker å kommentere saken ytterligere.

- Vi har varslet styret om ukultur i selskapet som med bred støtte fra tillitsvalgte og styret skal ryddes opp i, skriver hun i blogginnlegget.

Les også:

Asia i dag: Junta bak historiske investeringer

NAV-sjefen: Her er det lettest å få jobb fremover

Se DNtv: Headhunternes heteste tips til jobbintervjuet

Headhunternes heteste tips til jobbintervjuet
Se video
03:04 Min
Publisert:
 (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.