Viktig styrking av arbeidsmiljøloven

Dårlig psykososialt arbeidsmiljø er en vesentlig årsak til sykefravær. Det er betimelig med en lovtekst som angir utfordringer som tidspress, emosjonelle krav og uklare forventninger.

Det er ikke nødvendigvis arbeidsgiver som presser arbeidstager til å arbeide på fritiden, skriver Dag Idar Tryggestad og Trond Idås.
Det er ikke nødvendigvis arbeidsgiver som presser arbeidstager til å arbeide på fritiden, skriver Dag Idar Tryggestad og Trond Idås.Foto: Hanna Kristin Hjardar
Publisert 3. June 2025, kl. 13.12Oppdatert 4. June 2025, kl. 17.31
ArbeidslivArbeidsmiljøloven