Birgit M. Liodden, direktør for bærekraft, havromnæringer og kommunikasjon i Oslo Business Region

Metoo, likestilling og ytringsfrihet

Sanksjoner og taushetserklæringer strupet deler av Metoo-debatten. Bedrifter og ledere er neppe tjent med å kjempe mot ytringsfrihet.

Publisert: Oppdatert:

Det ser ut som om Metoo har økt avstanden mellom menn og kvinner, at flere ser ut til å ønske å bli kvitt «brysomme», frittalende kvinner, eller unngår å ansette kvinner av frykt for fremtidig Metoo-saker, skriver Birgitt M. Liodden, som for ett år siden frontet Metoo i internasjonal shipping.
Det ser ut som om Metoo har økt avstanden mellom menn og kvinner, at flere ser ut til å ønske å bli kvitt «brysomme», frittalende kvinner, eller unngår å ansette kvinner av frykt for fremtidig Metoo-saker, skriver Birgitt M. Liodden, som for ett år siden frontet Metoo i internasjonal shipping. (Foto: Gorm K. Gaare)
Forsiden