Arve Due LundInnleggKaster ut 60-åringenePraksisen i norsk næringsliv har hardnet til. Omorganisering benyttes til storstilt utstøting av 60-åringer.Personell rundt 60 år i høyere stillinger anses i økende grad som en kostnad og som for dyre å ha med i virksomheten, skriver artikkelforfatteren. Foto: Istockphoto/Getty Images